Curso en
desarrollo del talento

Inicio: 06 de febrero

La retención del talento dentro de una empresa es importante, pero para conseguirlo, se deben tener empleados motivados e implicados con esta. Una buena manera de conseguirlo es ayudandoles en su desarrollo dentro de la organización

Pero, para llevar a cabo este desarrollo, se requieren profesionales con capacidades de mentoring, coaching y shadowing, y que conozcan técnicas para gestionar y realizar entrevistas de evolución, para así, resolver posibles conflictos o inquietudes de los empleados. 

Con el Curso en desarrollo del talento, aprenderás las técnicas más avanzadas de motivación y gestión del talento, para garantizar el desarrollo positivo del empleado dentro de la empresa, tanto por lo que hace a las relaciones laborales con el resto del equipo, como para el desarrollo profesional. 

Este curso forma parte del Master en Recursos Humanos: Master en Dirección de Recursos Humanos 3.0. Si quieres ampliar tu formación, consulta el programa del Master completo.

Aprenderás lo que necesitas

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Progresarás a tu ritmo

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¿Qué vas a aprender?

Al finalizar el Curso en desarrollo del talento serás perfectamente capaz de:

  • Dirigir el capital humano de una empresa, desde la retribución, la contratación, la prevención de riesgos laborales y la extinción laboral.
  • Seleccionar, retener y motivar el talento que aporte más valor a la empresa.
  • Utilizar las nuevas técnicas de liderazgo y de formación del personal.
  • Conseguir ser un profesional que persiga la ética siguiendo estándares actuales de responsabilidad social corporativa.

Pide más información acerca de este programa

¿A quién va dirigido?

El Curso en desarrollo del talento proporciona formación específicamente orientada a los siguientes perfiles:

  • Emprendedores que necesinten dirigir a un equipo de empleados.
  • Directores de departamentos de RRHH que necesiten actualizar sus conocimientos en la gestión del capital humano.
  • Mandos intermedios que precisen de una titulación para promocionar profesionalmente.
  • Futuros directores de RRHH. 
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