Recursos Humanos 3.0

La irrupción de Internet y la capacidad que ofrece para buscar al candidato perfecto (reputación, formación y experiencia) a través de perfiles profesionales o incluso personales, ha transformado al departamento de contratación de las empresas ya denominado Recursos Humanos 3.0.

La promoción de ofertas a través de LinkedIn y la visualización del perfil de Facebook para comprobar la apariencia del futuro empleado, están a la orden del día. Los datos lo confirman: el 88% de las empresas comprueba la reputación online de sus candidatos.

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