Curso en

Experto en RRHH 3.0 y Técnicas de Reclutamiento

La captación de recursos humanos y de talento en las empresas ha cambiado considerablemente con la influencia de Internet y los medios digitales. Son cada vez más las empresas que utilizan estrategias digitales para encontrar perfiles cualificados y los departamentos de recursos humanos tienen que innovar para que la organización cuente con los mejores perfiles.

Es imprescindible que conozcas estrategias y herramientas de RRHH 3.0 y que aprendas a planificar e implementar acciones innovadoras que den valor a la empresas y a las personas.

En el Curso de Experto en RRHH 3.0 y Técnicas de Reclutamiento aprenderás cómo implementar una estrategia de captación digital en tu empresa, los medios que puedes utilizar para difundir, captar y seguir talento y la importancia de las redes sociales en las estrategias de recursos humanos de la organización.

Metodología

Online

Duración

180horas

Inicio

NOVIEMBRE

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¿Qué vas a aprender?

Al finalizar el Curso de Experto en  RRHH 3.0 y Técnicas de Reclutamiento serás perfectamente capaz de:

  • Identificar los mejores medios de captación de talento para la empresa.
  • Definir cómo y dónde seguir a los profesionales más cualificados.
  • Implantar acciones en redes sociales de captación y seguimiento de profesionales y hacer networking digital.
  • Desarrollar estrategias y el plan de reclutamiento 2.0.
  • Aplicar técnicas de formación profesional con e-learning y outdoor training.

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¿A quién va dirigido?

El Curso de Experto en RRHH 3.0 y Técnicas de Reclutamiento proporciona formación específicamente orientada a los siguientes perfiles:

  • Directores del Departamento de Recursos Humanos que necesiten actualizarse en el mundo digital. 
  • Profesionales del sector de RRHH que quieran convertirse en expertos en reclutamiento y selección 3.0.
  • Emprendedores que quieran convertirse en especialistas en RRHH 3.0.
  • Mandos intermedios que precisen de una titulación para promocionarse profesionalmente.

Sesión informativa

Dónde: Online

Cuándo: 27/07/2017

Hora Local: 18:00 h

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Plan de Estudios

La estructura y materias del Curso de Experto en  RRHH 3.0 y Técnicas de Reclutamiento está organizada de la siguiente manera:

MODULO 1: Innovación en los RRHH

  • El nuevo profesional de RRHH y su encuadramiento en la empresa. La gestión del cambio.
  • De la alfabetización digital a la competencia digital. Optimización de la presencia en red.
  • RRHH como business partner. Del 1.0 al 2.0.
  • El clima organizativo.

MODULO 2: Social Recruitment: evolución al 2.0

  • Las Redes sociales en la dirección de personas y el networking profesional.
  • Talento 2.0: la evolución del perfil profesional.
  • Estrategia y plan de reclutamiento 2.0.
  • Headhunter 2.0: búsqueda de perfiles directivos.

MODULO 3: Gestión de la motivación y la productividad

  • Motivación. Teorías y técnicas.
  • Productividad personal.
  • La Gestión eficaz del tiempo y Gestión neurocientífica del estrés.
  • La identificación del potencial de desarrollo de personas.

MODULO 4: Outdoor training y las NNTT aplicadas a la gestión de RRHH

  • Más allá de la formación tradicional: el líder como formador.
  • Otras técnicas innovadoras de formación: e-learning y outdoor training.
  • Las NNTT aplicadas a la gestión de los RRHH en la empresa (I).
  • Las NNTT aplicadas a la gestión de los RRHH en la empresa (II).

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Los autores que han elaborado el contenido

Marta del Río Medina

Marta del Río Medina
Especialista en Recursos Humanos y Relaciones Laborales

Raúl Píriz Sánchez

Raúl Píriz Sánchez
Director General del Grupo RHM de Comunicación

José Lozano Galera

José Lozano Galera
Director de Aefol Expoelearning

Susana Gutiérrez Gutiérrez

Susana Gutiérrez Gutiérrez
Direccion RRHH

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Nuestra metodología te convencerá

La metodología online que aplicamos se basa en técnicas de enseñanza agile. Cada mes te propondremos las metas a alcanzar y nuestros tutores y expertos te guiarán en tu aprendizaje y te propondrán una serie de actividades a realizar. Estas sesiones son mensuales, de forma que dentro de esos márgenes dispones de flexibilidad total para adaptar tu tiempo de estudio a tus horarios.

De esta forma, te planteamos una metodología de estudio uniforme, con clases mensuales que mantienen siempre la misma estructura, por lo que mejora y potencia tu aprendizaje:

Casos Prácticos y Simulaciones

Casos Prácticos y Simulaciones

el eje fundamental de cada clase será un caso práctico o simulación, donde te plantearemos situaciones reales en las que te encontrarás en el día a día de tu trabajo para que las resuelvas y aprendas a desenvolverte en el mundo real.

Sesiones con Expertos

Sesiones con Expertos

cada mes se realizarán 2 sesiones donde expertos del área te contarán sus experiencias y profundizarán en el temario y otras 2 sesiones destinadas a la resolución de tus dudas.

Temario

Temario

en cada clase contarás con el temario audiovisual y/o hipertextual con marcado carácter práctico, ejemplos reales, herramientas y recursos adicionales para que puedas construirte tu propia red de conocimiento.

Tests de Autoevaluacion

Tests de Autoevaluación

podrás evaluarte a ti mismo para comprobar si has asimilado correctamente todo lo visto en la clase y estás listo para enfrentarte a las actividades.

Preguntas de Debate

Preguntas de Debate

a través de preguntas, pequeños casos o investigaciones los expertos te harán aplicar conceptos vistos en la clase y aprenderás de forma colaborativa con tus compañeros (crowdlearning).

Foros de Tutorias

Foros de Tutorías

siempre estarás tutorizado y mentorizado por nuestros expertos y otros alumnos, de forma que podrás resolver tus dudas y seguir progresando hacia los objetivos marcados.

Resumen del programa

Metodología

Online

Duración

180 horas

Inicio

NOVIEMBRE

Precio

1.500 €

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